讲真，怎么打消老板想要自研ChatGPT的念头?

为啥要打消啊？

以我在阿里多年的经验，你知道在互联网大厂里，最好的发展机会是什么吗？不是你又写了一万行代码。

是老板要开始大干一场啊。

在实际的大厂实践中，中下层不但不是要打消老板大干一场的想法，反而要给老板画饼，怂恿他大干一场，这个能力其实是向上管理能力最重要组成部分之一，想在管理领域好好干，这个能力一定要好好培养。

老板要大干一场，才会组建部门，才会组建研发团队，才会多出若干个p10、p9、p8、p7的坑位啊，要不你不能等别人退休裁员再晋升吧。。。

小伙子 你还是太年轻了，这年头，老板大多数压根不敢拓宽赛道投资，因为现在行情不好，现金流太宝贵了。

难得你遇到这样的好老板，赶紧抓住机会啊，怎么抓？来来来我教你。

1、老板啊，我现在手头上就20个人，15个后端，10个客户端，压根没人搞chatgpt啊，我至少得招1-2个ai方面方面资深的p8职级的才行；嗯，后面再配上3-5个p7，5-6倒无所谓，我到时候再看看。

2、老板啊，这个很需要硬件的，xxx资源，xxx服务，上次看了好像预算要3个亿。

这不就人和钱都来了吗？等你手头上有了50个人，不晋升也晋升了啊！

这年头有钱有人，就是资历，哪怕这次玩崩了，你出去求职，实线带过20个人和50个人，可完全不一样啊！

更何况，你还真的带过50个人团队自研过chatgpt！！这是什么神仙资历！换个小厂你就是稳稳的CTO！

有不少朋友评论说，觉得这个行为是不正确的，这可能是对于职场的理解有点偏差，我说的“画饼”不是欺骗的意思，不是说不懂装懂骗老板，而是说要抓住公司快速扩张、业务快速扩张的机会，为自己的管理资历攒经验值。

机会来了就要抓住，在互联网行业干十年二十年，这样的好机会没几次。

老板既然让你干，说明你大概也差不多，你如果是完全没戏的小白，他也不会让你干。既然你差不多，那就好好抓住机会，拼命干一把。

十年大厂经验教你怎么画饼，快关注我一下。我的好回答还蛮多的：